4月25日，公司管理提升活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)在武漢隆重舉行。以啟動(dòng)會(huì)為標(biāo)志，公司將在公司總部及所屬各事業(yè)單元開展為期2年的管理提升活動(dòng)。
　　公司董事長、黨委書記徐平出席會(huì)議并指出，公司全面開展管理提升活動(dòng)，既是貫徹國務(wù)院國資委的要求，也是鑒于公司實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的需要，鑒于對(duì)國內(nèi)國際形勢的研判，鑒于公司管理實(shí)際的一項(xiàng)重大決策。我們要以開展這次管理提升活動(dòng)為契機(jī)，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，著力提升公司管理水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展譜寫新篇章。
　　公司總經(jīng)理朱福壽，公司副總經(jīng)理李紹燭，公司黨委副書記、工會(huì)主席范仲，公司副總經(jīng)理劉衛(wèi)東，公司黨委常委周強(qiáng)等出席會(huì)議。李紹燭主持會(huì)議，并發(fā)布了第一批公司級(jí)管理提升課題。公司領(lǐng)導(dǎo)向責(zé)任單位頒發(fā)了課題任務(wù)書。公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、各二級(jí)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)130余人參加了會(huì)議。
　　開展管理提升活動(dòng)，對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展非常重要，非常及時(shí)，意義深遠(yuǎn)
　　徐平指出，加強(qiáng)管理，是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。東風(fēng)公司一直高度重視管理工作，東風(fēng)公司的發(fā)展史就是一部管理創(chuàng)新、管理提升史，每次開展的管理改善活動(dòng)，都有效地提升了公司管理水平，助推了公司的經(jīng)營發(fā)展。國務(wù)院國資委提出用兩年時(shí)間開展管理提升活動(dòng)，對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展非常重要，非常及時(shí)，意義深遠(yuǎn)。
　　徐平指出，全面開展管理提升活動(dòng)，是公司當(dāng)前應(yīng)對(duì)內(nèi)外復(fù)雜形勢的必然選擇。從當(dāng)前國際國內(nèi)的宏觀形勢看，世界經(jīng)濟(jì)形勢劇烈變化，金融危機(jī)還在發(fā)展蔓延，地緣政治更趨復(fù)雜，貿(mào)易保護(hù)主義持續(xù)升溫，全球經(jīng)濟(jì)增速放緩，國際市場需求減弱，世界大選年導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)政治化等不確定因素較多。
　　從汽車行業(yè)形勢看，中國汽車市場正在由高速增長向微增長轉(zhuǎn)變。今年1-3月，汽車產(chǎn)銷同比下降1.8%和3.4%，為2008年以來的最低水平。自主品牌汽車市場表現(xiàn)弱于大市，自主品牌乘用車銷量下降8.1%，占有率下降3.2個(gè)百分點(diǎn)。在當(dāng)前復(fù)雜的宏觀形勢和行業(yè)形勢下，一些在經(jīng)濟(jì)形勢好的時(shí)候容易被掩蓋、被忽視的薄弱環(huán)節(jié)和深層次問題更加顯露出來，繼而影響到我們的年度目標(biāo)乃至“十二五”目標(biāo)的完成。因此，現(xiàn)階段，公司全面開展管理提升活動(dòng)，顯得尤為重要和及時(shí)。我們要通過全面開展管理提升活動(dòng)，找出存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，止住出血點(diǎn)，向管理要效益、要增長、要質(zhì)量，這是我們當(dāng)前應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)保持公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運(yùn)行意義重大。
　　徐平指出，開展管理提升活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)公司“十二五”目標(biāo)的迫切需要。沒有一流的管理就不會(huì)有一流的企業(yè)。我們要看到，現(xiàn)階段公司與世界一流企業(yè)存在的差距。在自主創(chuàng)新能力、品牌競爭力、管理基礎(chǔ)工作、國際化運(yùn)營能力、風(fēng)險(xiǎn)管控、資源掌握、人才的積聚、現(xiàn)代化管理方法運(yùn)用等方面與世界一流企業(yè)對(duì)標(biāo)，都存在一定差距。因此，現(xiàn)階段，全面開展管理提升活動(dòng)，是推動(dòng)公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的迫切需要。
　　徐平指出，開展管理提升活動(dòng)，是公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求?！笆濉笔枪炯涌燹D(zhuǎn)變發(fā)展方式和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要時(shí)期。當(dāng)前，公司要加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，面臨艱巨的任務(wù)要完成，一是繼續(xù)深化改革和重組優(yōu)化，構(gòu)建扁平、高效運(yùn)營體系；二是加快經(jīng)營方式由產(chǎn)品經(jīng)營向產(chǎn)品經(jīng)營和品牌經(jīng)營并重調(diào)整；三是加快市場結(jié)構(gòu)由國內(nèi)市場向國內(nèi)、國際市場并重調(diào)整，由國內(nèi)一、二線市場向三、四線市場延伸；四是加快公司業(yè)務(wù)向節(jié)能減排方向調(diào)整，加快業(yè)務(wù)向價(jià)值鏈高端調(diào)整、向“微笑曲線”兩端調(diào)整等。這些任務(wù)，都是一些長期性的工作，開展每一項(xiàng)任務(wù)都有一定的難度和復(fù)雜性，需要我們不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作，不斷提高管理水平，不斷改革創(chuàng)新。管理提升活動(dòng)將有力推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的完成，最終實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，保障和支撐公司可持續(xù)發(fā)展。
　　突出重點(diǎn)，有序推進(jìn)，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作措施
　　徐平強(qiáng)調(diào)，要使這次管理提升活動(dòng)真正達(dá)到預(yù)期目的，必須突出重點(diǎn)，有序推進(jìn)，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作措施。
　　徐平指出，一是要全面理解當(dāng)前公司開展管理提升活動(dòng)的內(nèi)涵。此次國務(wù)院國資委在中央企業(yè)中開展管理提升活動(dòng)，主要目標(biāo)是，力爭用兩年時(shí)間，通過全面開展管理提升活動(dòng)，加快推進(jìn)中央企業(yè)管理方式由粗放型向集約型、精細(xì)化轉(zhuǎn)變，全面提升企業(yè)管理水平。國務(wù)院國資委提出這次活動(dòng)的主題是“強(qiáng)基固本、控制風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)型升級(jí)、保值增值，做強(qiáng)做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”。對(duì)于東風(fēng)公司而言，全面開展管理提升活動(dòng)，要結(jié)合這一主題，結(jié)合公司的實(shí)際，推進(jìn)改革重組，打造高效組織；優(yōu)化整合資源，強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新；構(gòu)筑海外體制，突破國際經(jīng)營；夯實(shí)管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。二是要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，追求實(shí)效。公司今天進(jìn)一步明確了當(dāng)前改善管理的第一批15項(xiàng)重點(diǎn)課題，這些都是這次管理提升活動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)。我們要緊密結(jié)合公司當(dāng)前面臨的形勢，以及公司的實(shí)際情況，突出這些重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)每一個(gè)課題。三是要把管理提升活動(dòng)與改革和創(chuàng)新相結(jié)合。在健全管理基礎(chǔ)的同時(shí)，要注重與改革和創(chuàng)新相結(jié)合，把改革和創(chuàng)新精神融合到各項(xiàng)工作中，用改革和創(chuàng)新推動(dòng)管理不斷提升。四是要把開展管理提升活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。五是要把開展管理提升與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。
　　以啟動(dòng)會(huì)為標(biāo)志，公司將在公司總部及所屬各事業(yè)單元開展為期2年的管理提升活動(dòng)
　　會(huì)上，朱福壽對(duì)公司全面開展管理提升活動(dòng)進(jìn)行了部署。
　　朱福壽指出，公司管理提升活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞國務(wù)院國資委提出的中央企業(yè)改革發(fā)展總體思路，結(jié)合公司實(shí)際，在全公司深入、扎實(shí)地開展管理提升活動(dòng)，尋找制約公司發(fā)展的深層次原因，運(yùn)用公司內(nèi)已有的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)和其他有效方法，逐層制定改善措施，重點(diǎn)圍繞“業(yè)務(wù)重組、組織優(yōu)化、體制創(chuàng)新、管理改善、協(xié)同發(fā)展”五個(gè)方面，穩(wěn)健推進(jìn)專項(xiàng)改善和管理創(chuàng)新，并將改善舉措固化為長效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。此次活動(dòng)主題是：推進(jìn)改革重組，打造高效組織；優(yōu)化整合資源，強(qiáng)化創(chuàng)新協(xié)同；構(gòu)筑海外體制，突破國際經(jīng)營；夯實(shí)管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
　　朱福壽指出，公司全面開展管理提升活動(dòng)的目標(biāo)是：用兩年時(shí)間，通過全公司開展自我診斷、找準(zhǔn)問題，在經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)和重大課題上實(shí)施專項(xiàng)提升、重點(diǎn)突破，為實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)，建立國內(nèi)最強(qiáng)、國際一流汽車制造商”的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體包括：管理基礎(chǔ)進(jìn)一步強(qiáng)化；自主業(yè)務(wù)管理水平顯著提升；國際化運(yùn)營能力顯著加強(qiáng)；集團(tuán)管控水平顯著提高；公司事業(yè)布局更加合理；管理創(chuàng)新機(jī)制形成；企業(yè)績效進(jìn)一步改善。
　　朱福壽強(qiáng)調(diào)，為達(dá)成管理提升活動(dòng)的目標(biāo)，全公司要重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作：一是圍繞實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)、組織、資源的優(yōu)化重組和改革改制項(xiàng)目推進(jìn)。二是圍繞提高集團(tuán)整體運(yùn)營效能，切實(shí)推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營協(xié)同。三是圍繞加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，切實(shí)找準(zhǔn)管理短板和瓶頸問題。四是圍繞重大課題，切實(shí)做好整改與專項(xiàng)提升工作。五是圍繞建立長效機(jī)制，切實(shí)做好管理提升制度、標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和成果固化。
　　朱福壽強(qiáng)調(diào)，公司管理提升活動(dòng)總體上將分三個(gè)階段、每個(gè)階段包含兩個(gè)環(huán)節(jié)共六個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)。一是全面啟動(dòng)、自我診斷階段（4月25日-8月31日），主要工作是在全公司成立各級(jí)管理提升活動(dòng)組織，開展全員動(dòng)員，分層級(jí)進(jìn)行工作方法培訓(xùn)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)和標(biāo)桿開展管理診斷，找到管理提升的瓶頸和短板。本階段分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：動(dòng)員啟動(dòng)、學(xué)習(xí)提高環(huán)節(jié)，自我診斷、找準(zhǔn)問題環(huán)節(jié)。二是專項(xiàng)提升、協(xié)同推進(jìn)階段（9月1日-2013年8月31日），主要工作是根據(jù)管理診斷報(bào)告，研究制定改善對(duì)策和實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任開展專項(xiàng)改善。本階段分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：制定方案、細(xì)化措施環(huán)節(jié)，專項(xiàng)提升、全面整改環(huán)節(jié)。三是持續(xù)改善、總結(jié)評(píng)價(jià)階段（2013年9月1日-2014年2月28日），主要工作是做好管理提升課題的考核評(píng)價(jià)和表彰，對(duì)各項(xiàng)管理提升成果進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、固化為規(guī)范、制度、流程等，建立管理提升的長效機(jī)制。本階段分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：檢查評(píng)價(jià)、持續(xù)改善環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)環(huán)節(jié)。