5月18日，公司舉行“價(jià)值提升工作法”培訓(xùn)。公司總部機(jī)關(guān)各單位共計(jì)100余人參加了此次培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)活動(dòng)的開展，也標(biāo)志著東風(fēng)公司管理提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)的啟動(dòng)。
　　4月25日，公司正式啟動(dòng)了覆蓋全公司的管理提升活動(dòng)，這次活動(dòng)為期兩年分為三個(gè)階段六個(gè)環(huán)節(jié)，旨在通過廣泛的自我診斷、專項(xiàng)提升、建立長效機(jī)制，從而提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平、開展管理創(chuàng)新，提升企業(yè)績效，保證健康、持續(xù)發(fā)展。目前，公司的管理提升活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入第一階段動(dòng)員啟動(dòng)、學(xué)習(xí)提高環(huán)節(jié)，為了給公司總部開展管理提升活動(dòng)提供方法保證，公司管理提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對(duì)公司總部職能部門，特別組織開展“價(jià)值提升工作法”的系列培訓(xùn)。
　　公司“價(jià)值提升工作法”，是基于現(xiàn)代管理的基本理念和原理，把在東風(fēng)集團(tuán)下屬企業(yè)多年實(shí)踐成功“V-UP”的管理體系，與東風(fēng)管理實(shí)際和其它世界先進(jìn)管理理念相結(jié)合，進(jìn)一步開發(fā)而成的管理提升工作方法。這個(gè)工作方法將在公司“管理提升活動(dòng)”中得到大量的推廣和應(yīng)用，并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用“不斷吸收新管理成果、不斷充實(shí)工作新方法、不斷完善工作體系”，最終建成具有東風(fēng)特色、高效的管理方法體系。
　　此次培訓(xùn)，從課題的“診斷、建立、解決”這幾個(gè)方面進(jìn)行，主要介紹了“價(jià)值提升工作法”的基本理念、結(jié)構(gòu)和基本流程。此后，東風(fēng)公司還將組織開展更多的“價(jià)值提升工作法”學(xué)習(xí)。