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      汽車人才需求日旺 校企合作突破人才瓶頸——平板車、平板運輸車、挖掘機運輸車

      作者:程力專用汽車股份有限公司 瀏覽次數(shù):2602 發(fā)布時間:2012-06-28 16:07:27
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          隨著汽車行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,整個行業(yè)人才需求依然旺盛,《中國汽車人才發(fā)展戰(zhàn)略研究》報告顯示,中國汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員年需求2015年將突破500萬人大關(guān),到2020年就能夠達到776萬人。這種需求形勢下,市場就對汽車職業(yè)院校的發(fā)展不斷提出新的要求。

        業(yè)內(nèi)人士指出,汽車職業(yè)教學(xué)不同于經(jīng)濟類、醫(yī)藥類等職業(yè)的教學(xué),其行業(yè)技術(shù)發(fā)展快、技術(shù)更新也較快。師資、教學(xué)設(shè)備等也非一次性投入,需結(jié)合技術(shù)更新進行有序的投入。汽車職業(yè)院校目前表現(xiàn)為三方面,一是原有教學(xué)設(shè)施基礎(chǔ)較薄弱,雖在2004年開始國家加大對職業(yè)院校的投入,但基本用于學(xué)校因適應(yīng)市場需求而擴大招生的基礎(chǔ)設(shè)備投入上,資金缺口較大;二是對師資隊伍及教材的改進上投入不足,缺乏資金保證,而其跟不上汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步的要求,必然會導(dǎo)致課堂教學(xué)跟不上市場的需求,導(dǎo)致學(xué)生所學(xué)知識落后;三是對汽車專業(yè)教學(xué)設(shè)備的投入不足,汽車技術(shù)作為汽車職業(yè)院校在對教學(xué)整體環(huán)境進行基礎(chǔ)設(shè)施改善的同時,相對于專業(yè)建設(shè)上,對后者的投入過少。從而導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)后基本不知道該崗位所需要的基本技能,而需要企業(yè)安排專人進行指導(dǎo)。

        業(yè)內(nèi)人士認為,正是在這種大環(huán)境形勢下,汽車企業(yè)與學(xué)校合作辦學(xué)成為了必由之路,職業(yè)教育水平的高低、畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的好壞、教師教學(xué)能力的提高直接取決于校企合作的水平和程度。通過與企業(yè)開展多方位、多層面的合作,培養(yǎng)出更多能適應(yīng)企業(yè)需要,素質(zhì)高、技能強的應(yīng)用型技術(shù)人才。例如2010年,奇瑞汽車開封公司就與黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦了合作辦學(xué)協(xié)議,雙方共同投資建設(shè)汽車制造人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地。而結(jié)合企業(yè)專業(yè)學(xué)生的實習(xí),也能有效緩解隨后因為汽車市場的快速增長導(dǎo)致的企業(yè)暫時性人員緊缺難題。

        當然,除了一個一個學(xué)校進行洽談合作之外,在車企中不乏在短期內(nèi)大面積鋪開的汽車企業(yè)。例如今年東風日產(chǎn)與全國20所職業(yè)、技工院校簽訂校企聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書,正式啟動“陽光職業(yè)·金色未來” 校企聯(lián)合辦學(xué)項目。這些院校絕大部分都是國家重點高級技校、國家骨干高職院、國家重點示范學(xué)校,代表了當前汽車行業(yè)技工人才培養(yǎng)的最高教學(xué)水平。在今年內(nèi)企業(yè)擬投入超過3000萬元,通過向簽約院校提供教具、設(shè)置“東風日產(chǎn)班”等方式深度合作,定向培養(yǎng)相關(guān)汽車人才。在未來3年內(nèi),東風日產(chǎn)將力爭實現(xiàn)與生產(chǎn)基地周邊的60所院校開展戰(zhàn)略合作,預(yù)計總投入超過1.5億元。如此大規(guī)模投入事出有因,據(jù)了解東風日產(chǎn)銷售服務(wù)網(wǎng)點已達到879家,隨著啟辰百家專營店擴張,整體營銷渠道將很快突破1000家規(guī)模,由此帶來的銷售、服務(wù)、維修和零部件研發(fā)、管理等全價值鏈人才缺口將超過5萬人,因而加大人才培養(yǎng)的部署勢在必行。

        而同時,汽車配件公司也加入了新興人才培養(yǎng)的爭奪戰(zhàn)中。法國米其林公司與長春汽車高專合作,旨在培養(yǎng)米其林公司在中國企業(yè)急需的高級職業(yè)技術(shù)人才。以定向培育的米其林班學(xué)生畢業(yè)后,直接進入米其林公司。

        業(yè)內(nèi)人士認為,企業(yè)間競爭,最終還是人才之爭。車企在人才培養(yǎng)領(lǐng)域的積極投入,不僅成為其完成新中期事業(yè)計劃目標的有力保障,更是夯實了基礎(chǔ)實力。國家人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長桂楨指出:“校企聯(lián)合辦學(xué)項目,強化了實戰(zhàn)氛圍,縮短了學(xué)生適應(yīng)崗位時間,極大提升了人才培養(yǎng)的效率?!倍鴺I(yè)內(nèi)人士認為,目前合作辦學(xué)的趨勢是在學(xué)校深度開放的基礎(chǔ)上,在企業(yè)更多資源投入的前提下,開展領(lǐng)域更廣、層次更深、級別更高的校企合作,這將形成全方位、多領(lǐng)域的政、企、校三方共贏的校企合作模式,從而培養(yǎng)出更多、更出色的汽車人才。從長遠來看,這也必將帶動中國汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的整體水平提升。

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