切實關(guān)愛職工，保障職工利益，讓每一個職工都越來越多地享受到公司發(fā)展帶來的成果。以此為出發(fā)點，公司對東風(fēng)現(xiàn)行醫(yī)療保險制度進(jìn)行審慎研究，力求對制度進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化——7月3日，公司在武漢召開第十屆職工代表大會審議《東風(fēng)汽車公司醫(yī)療保險制度優(yōu)化方案》（以下簡稱《優(yōu)化方案》）會議。
公司工會副主席鐘兵，公司黨委工作部部長陳鄖參加會議，公司職代會各代表團(tuán)團(tuán)長聽取了公司醫(yī)療保障制度優(yōu)化項目組關(guān)于項目開展情況、優(yōu)化方案內(nèi)容、方案效果評估、結(jié)算實例的匯報，并以舉手表決的方式審議通過了《東風(fēng)汽車公司醫(yī)療保險制度優(yōu)化方案》。
陳鄖說，公司醫(yī)療保障制度優(yōu)化對于和諧東風(fēng)建設(shè)有著重要意義，公司職代會各代表團(tuán)（分團(tuán)）要認(rèn)真聽取一線職工的意見和建議，在盡力滿足職工合理訴求的同時，做好相關(guān)解釋工作。要全方位多角度做好《優(yōu)化方案》的宣傳工作，借助東風(fēng)汽車報、東風(fēng)電視臺等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，并通過車間、班組、支部組織學(xué)習(xí)，在職工中發(fā)放學(xué)習(xí)手冊等方式，讓每一個職工都能充分了解《優(yōu)化方案》帶來的好處。
鐘兵要求公司工會和項目組對各代表團(tuán)提出的意見和建議進(jìn)行梳理，要認(rèn)識到醫(yī)療保障制度優(yōu)化是促進(jìn)職工“身心健康”的重要個人內(nèi)容之一，是公司“關(guān)懷每一個人、關(guān)愛每一部車”經(jīng)營理念的具體體現(xiàn)，希望職工代表大會積極發(fā)揮作用，充分考慮職工的切身利益，把關(guān)愛職工健康、保障職工利益的好事做好。
據(jù)悉，《優(yōu)化方案》對基金繳納、參保管理、醫(yī)療保險待遇、基金預(yù)決算管理等內(nèi)容進(jìn)行了優(yōu)化，旨在進(jìn)一步完善公司職工醫(yī)療保險制度，提高保障能力、提升服務(wù)水平、方便參保人員就醫(yī)。
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