8月13日，公司十堰管理部召開2012年改革改制專題會。十堰管理部主任周建國出席會議，并就十堰管理部各單位深入推進改革改制工作提出要求：在改革改制進程中，要融入行業(yè)謀發(fā)展，優(yōu)化業(yè)務結構，整合內部資源，同時，要加強領導，推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
　　十堰管理部黨委書記曾憲安，黨委副書記陳興林，副主任萬義軍、彭澤龍等出席會議。會議由萬義軍主持。
　　大會傳達了公司改革改制領導小組會議精神。曾憲安總結回顧了十堰管理部2011年以來改革改制工作情況并部署2012年改革改制重點工作，陳興林通報2012年改革改制重點項目，彭澤龍宣讀十堰管理部體制改革委員會組成人員調整文件。
　　據介紹，2011年以來，十堰管理部按照國家法律法規(guī)和東風公司有關要求，不斷創(chuàng)新改革模式，尋求輔業(yè)企業(yè)的發(fā)展，成功整合東風高級技工學校和汽車工業(yè)學校，成立東風公司職業(yè)教育培訓中心，實現(xiàn)了東風房地產公司托管經營車城賓館、工業(yè)工程公司專用車業(yè)務移交東風實業(yè)公司管理。2012年4月8日，簽訂了襄樊醫(yī)院移交協(xié)議，推進襄樊醫(yī)院移交襄陽市政府。
　　2012年下半年，十堰管理部將著力做好八項重點改革改制項目，分別是：按計劃推進東風醫(yī)療資源整合工作、推進廠辦大集體企業(yè)改制、完成湖北東風報業(yè)傳媒有限公司轉企改制后續(xù)工作、做好襄樊醫(yī)院移交后續(xù)工作、推進燃氣公司合資合作、開展熱電廠合資合作調研、研究十堰基地生活垃圾清運業(yè)務移交、配合公司做好相關重組改制業(yè)務的調研與推進。
　　周建國說，十堰管理部各單位在改革改制進程中，要融入行業(yè)發(fā)展，優(yōu)化業(yè)務結構、整合內部資源，同時，要加強領導，推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。他要求，十堰管理部各單位要認真總結改革改制經驗，研究改制政策，科學設計方案，把握改革主動權；在改革改制過程中要始終堅持“以人為本”和“公開、公正、公平”的原則，嚴格程序，依法操作，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定，確保改革改制平穩(wěn)推進。
　　會上，湖北東風報業(yè)傳媒有限公司和東風總醫(yī)院分別就公司報刊整合改制和公司醫(yī)療資源整合工作進展情況作了匯報交流。

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