9月24日，東風汽車神龍汽車有限公司召開干部大會，大會宣布了東風神龍公司干部調整決定：根據標致雪鐵龍集團干部調整安排，神龍公司現任總經理畢高誠將出任標致雪鐵龍集團標致汽車全球總經理。為此，東風神龍公司股東雙方東風汽車公司和標致雪鐵龍集團共同決定，東風神龍公司現任執(zhí)行副總經理邱現東接任神龍公司總經理，標致雪鐵龍集團新派任的穆浩然先生任神龍公司執(zhí)行副總經理，自2012年10月1日起正式履任，任期四年。
　　東風汽車公司副總經理劉衛(wèi)東，標致雪鐵龍集團亞洲運營首席執(zhí)行官奧立維出席會議。神龍公司黨委書記汪舒鷗主持會議并宣讀神龍公司股東對總經理和執(zhí)行副總經理的任命推薦函。神龍公司經營班子全體成員及分部主任以上干部參加大會。
　　劉衛(wèi)東說，在過去的兩年時間里，以畢高誠先生、邱現東先生為代表的上一任神龍公司經營班子站在神龍公司第二次跨越的新起點上，以中期發(fā)展“5A計劃”為綱領，進一步深化神龍公司產品結構調整，加快新品研發(fā)，深化營銷創(chuàng)新，努力構建質量領先優(yōu)勢，啟動并加快第三工廠、新動力總成項目和技術中心新研發(fā)中心建設，加快海外市場拓展；同時，深入推進戰(zhàn)略績效管理和精益管理，進一步提升神龍公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力和管理運營水平，促進神龍公司年產銷量規(guī)模順利跨越40萬輛歷史大關，推動神龍事業(yè)全面實現了科學穩(wěn)健的成長。
　　劉衛(wèi)東希望，神龍公司新一任經營班子要胸懷大局，勇于擔當；精誠團結，凝心聚力；統(tǒng)籌兼顧，強化執(zhí)行；勤于學習，注重實踐；勇于創(chuàng)新，執(zhí)著進取。
　　奧立維說，幾年前，標致雪鐵龍集團和東風公司實施了加強合作伙伴關系計劃?，F在，對神龍公司來說，最重要的是在新領導團隊的帶領下，抓住機遇，保持正確方向，繼續(xù)推進“5A計劃”，加倍努力，實現目標。奧立維要求，東風神龍公司要繼續(xù)提升品牌形象；在技術降成本方面實現突破；加快推出新動力總成系列。
　　東風汽車神龍公司新任總經理邱現東在履新就職發(fā)言中表示，將本著對股東、對企業(yè)、對員工、對用戶、對社會負責任的態(tài)度，恪盡職守，銳意進取，努力做到：牢記使命，擔當責任；精誠團結，和衷共濟；注重學習，開拓創(chuàng)新；勤以修德，儉以養(yǎng)性；懷著感恩之心、平常之心、進取之心，團結公司經營管理團隊，帶領全體中法員工，不斷開創(chuàng)神龍事業(yè)又好又快發(fā)展的新局面。
　　神龍公司新任執(zhí)行副總經理穆浩然在履新就職發(fā)言中表示，將竭盡全力加強團隊合作，建立密切信任關系，向客戶提供優(yōu)質的產品和服務，持續(xù)提升神龍公司以及兩個品牌的形象，以精益管理為指導尋求持續(xù)改善，成功實現“5A”計劃，讓神龍公司成為“最讓人信賴的汽車企業(yè)”。
　　畢高誠作離任發(fā)言時表示，5年來，在神龍公司的工作經歷，是他一生中無法估量的寶貴財富。在今后的工作中，他將盡己所能，關注與支持神龍公司的建設發(fā)展。 （平板拖車）

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