當(dāng)前，“十二五”規(guī)劃全面展開，公司正進(jìn)入跨越發(fā)展的新階段，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)廉潔自律，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以更加良好的精神狀態(tài)投身公司發(fā)展，公司黨委于2012年上班第一天——1月4日下發(fā)[2012]1號(hào)文件，針對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)廉潔自律作出六項(xiàng)明確規(guī)定。
　　這六項(xiàng)規(guī)定的具體內(nèi)容如下：
　　第一條，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部在管轄范圍內(nèi)為近親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，嚴(yán)禁濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。嚴(yán)禁相互請(qǐng)托，為近親屬及特定關(guān)系人在招投標(biāo)、投資入股、從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面提供便利；嚴(yán)禁利用職權(quán)干預(yù)、操縱各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，為近親屬及特定關(guān)系人謀取利益。
　　第二條，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、工作開展中收受、贈(zèng)送禮金、購(gòu)物卡和各種有價(jià)證券、支付憑證。嚴(yán)禁收受供應(yīng)商、經(jīng)銷商等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)企業(yè)贈(zèng)送的禮金、購(gòu)物卡及各種有價(jià)證券、支付憑證。嚴(yán)禁接受可能影響公正履行職責(zé)的各類禮品。因特殊情況未能拒收的，必須按規(guī)定上交紀(jì)檢監(jiān)察部門。
　　第三條，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)謀取私利，損害企業(yè)利益。領(lǐng)導(dǎo)干部不得違反財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私。不得用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。不得用公款進(jìn)行超出標(biāo)準(zhǔn)的高檔消費(fèi)。不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，不得在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。不得以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售本企業(yè)物品。不得將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物據(jù)為己有或私分。不得截留資金，私設(shè)“小金庫(kù)”。
　　第四條，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部參與影響作風(fēng)形象的娛樂(lè)活動(dòng)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)注意作風(fēng)形象，注重自身修養(yǎng)，樹立良好的公眾形象。嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何場(chǎng)所參與任何形式的賭博活動(dòng)。嚴(yán)禁以打麻將、打撲克牌賭博等形式變相行賄、受賄。特別嚴(yán)禁與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位或人員進(jìn)行各種形式的賭博活動(dòng)。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部用公款支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。
　　第五條，嚴(yán)格禁止干部選拔任用中的不正之風(fēng)。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；嚴(yán)禁在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；嚴(yán)禁在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部。
　　第六條，嚴(yán)格禁止有令不行、有禁不止。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力，嚴(yán)守紀(jì)律，確保政令暢通。要認(rèn)真貫徹中共中央的路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺(jué)同黨中央、國(guó)務(wù)院和公司黨委、總部保持高度一致。要貫徹落實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧東風(fēng)的總體要求，服從總部統(tǒng)一指揮，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，自覺(jué)維護(hù)公司整體形象。
　　文件還要求，公司全體干部必須嚴(yán)格遵守上述規(guī)定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭執(zhí)行，并抓好本規(guī)定在本單位的貫徹落實(shí)。