8月17日，2011年在鄂大型企事業(yè)單位老干部工作會在公司十堰基地召開，武漢鋼鐵（集團）公司、長江水利委員會、江漢石油管理局、葛洲壩（集團）公司等湖北省21家大型企事業(yè)單位相關領導出席會議。公司在會上做離退休干部工作經驗交流，湖北省委老干部局副局長胡家勇對公司不斷完善工作機制，為離退休干部提供差異化、個性化、親情化服務的做法給予好評。
十堰管理部黨委書記李振華代表東風公司介紹了公司離退休干部工作經驗。近年來，公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把關心重視支持離退休干部工作落實在具體行動上，建立了暢通的費用保障機制、醫(yī)療保障機制、分享企業(yè)發(fā)展成果機制和困難幫扶機制；在日常工作中，公司離退休干部工作堅持做到“日常服務到位，重點服務到家，特殊服務到人”，針對不同服務對象提供差異化、個性化、親情化服務。這些舉措讓公司離退休干部能夠安享幸福、安寧、有尊嚴的晚年生活，做到了離退休干部滿意、組織放心，使東風離退休職工成為關心、支持東風事業(yè)發(fā)展的積極力量。
胡家勇對在鄂大型企事業(yè)單位今后進一步做好老干部工作提出要求：以抓好支部建設、思想政治建設、隊伍建設為重點，著力推進老干部思想政治建設；以健全保障機制、共享機制、幫扶機制為核心，著力提高老干部待遇和生活水平；以加強活動室和活動中心、老年大學、社區(qū)資源建設為重點，著力拓寬老干部活動平臺；以提升工作人員政治水平、老干部滿意度、服務管理水平為中心，著力打造老干部工作新形象。
與會各單位還就離退休人員管理系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行了交流討論。會后，與會人員參觀了東風商用車總裝配廠。
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