13日，記者從東風(fēng)公司第三屆全國(guó)乘用車裝調(diào)工技能大賽、國(guó)資委首屆央企項(xiàng)目管理技能大賽總結(jié)表彰會(huì)上獲悉，東風(fēng)公司首次組隊(duì)參加全國(guó)乘用車裝調(diào)工、國(guó)資委首屆央企項(xiàng)目管理技能大賽就取得了優(yōu)異成績(jī)：在裝調(diào)工大賽中，東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司選手包攬2.0及以上組前三名；在中央企業(yè)項(xiàng)目管理創(chuàng)新技能大賽中，代表東風(fēng)公司參賽的商用車技術(shù)中心和神龍公司兩支代表隊(duì)均獲得三等獎(jiǎng)。
　　公司副總經(jīng)理李紹燭，公司人事（干部）部部長(zhǎng)何偉、公司工會(huì)副主席鐘兵等出席表彰會(huì)并為先進(jìn)集體及個(gè)人頒獎(jiǎng)。
　　李紹燭向獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人表示祝賀，他指出，在經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量跨越300萬(wàn)輛新臺(tái)階后，公司將加快各項(xiàng)業(yè)務(wù)向提高核心競(jìng)爭(zhēng)力方向調(diào)整，加大推進(jìn)項(xiàng)目管理在公司自主創(chuàng)新事業(yè)中的應(yīng)用。公司各單位要以本次獲獎(jiǎng)為契機(jī)，持續(xù)深入抓好技能競(jìng)賽工作，不斷提升項(xiàng)目管理水平；要充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽培養(yǎng)高技能人才方面的作用，推進(jìn)技能競(jìng)賽制度化、規(guī)范化，建立高技能人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，打造職業(yè)技能競(jìng)賽的東風(fēng)品牌。他勉勵(lì)獲獎(jiǎng)員工要再接再厲，充分發(fā)揮表率作用，為技能傳承、培養(yǎng)新人發(fā)揮積極作用，為東風(fēng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
　　針對(duì)今后技能競(jìng)賽活動(dòng)的開展，李紹燭強(qiáng)調(diào)，各單位要通過(guò)競(jìng)賽，以點(diǎn)帶面，全面提高員工的綜合素質(zhì)，達(dá)到以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促用的目的，促進(jìn)公司的素質(zhì)教育和員工技能的整體提升；要通過(guò)競(jìng)賽，搭建高技能人才展示發(fā)現(xiàn)平臺(tái)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，發(fā)現(xiàn)并選拔一大批優(yōu)秀高技能人才；要通過(guò)競(jìng)賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、提高技能的積極性，樹立和強(qiáng)化“崗位成才”、“人人可以成才”的理念，樹立一批“比、學(xué)、趕、超”的先進(jìn)榜樣，開辟一條促進(jìn)高技能人才快速成長(zhǎng)的“綠色通道”；要通過(guò)競(jìng)賽，大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重技能、尊重技能人才”的良好氛圍。
　　據(jù)了解，在全國(guó)第三屆乘用車汽車裝調(diào)工職業(yè)技能競(jìng)賽中，東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司夏升、楊強(qiáng)、楊龍分獲2.0及以上組別一、二、三名，東風(fēng)本田汽車有限公司趙濤獲得SUV、MPV組第三名，4名選手均被組委會(huì)授予“操作技術(shù)能手”稱號(hào)；在央企項(xiàng)目管理創(chuàng)新技能大賽中，由神龍汽車公司張寧、姜旭、魏璇，東風(fēng)商用車技術(shù)中心薛林藝、王偉、劉波6名選手組建的2支代表隊(duì)在72支隊(duì)伍中順利躋身前20名，喜獲三等獎(jiǎng)，6名選手同時(shí)被國(guó)資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)。