5月18日，東風(fēng)公司老領(lǐng)導(dǎo)葉惠成到東風(fēng)裕隆汽車有限公司調(diào)研。東風(fēng)裕隆黨委書(shū)記、工會(huì)主席汪向東向葉惠成匯報(bào)了該公司遠(yuǎn)景規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的情況。
　　東風(fēng)公司上海辦事處主任、東風(fēng)科技黨委副書(shū)記許建寧，上海弗列加濾清器有限公司總經(jīng)理于祥，上海江森自控汽車電子有限公司總經(jīng)理邱偉平，上海東儀汽車貿(mào)易有限公司總經(jīng)理王俊立等陪同調(diào)研。
　　葉惠成先后來(lái)到東風(fēng)裕隆發(fā)動(dòng)機(jī)車間、總裝車間，對(duì)東風(fēng)裕隆創(chuàng)建以來(lái)取得的成績(jī)表示充分肯定。葉惠成十分關(guān)心員工關(guān)愛(ài)工作。東風(fēng)裕隆黨委工作部部長(zhǎng)鄧洪權(quán)說(shuō)，東風(fēng)裕隆創(chuàng)立近兩年時(shí)間來(lái)，堅(jiān)持以人為本、以人為尊的企業(yè)理念，以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建激情企業(yè)文化，維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展”為主題，堅(jiān)持“與公司行業(yè)地位相稱的薪酬水平、與公司文化一脈相承的人文關(guān)懷、與員工績(jī)效密切相關(guān)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、與公司發(fā)展共同分享的員工福利”的基本思路，制定和啟動(dòng)了“員工關(guān)懷工程”，主要包括員工福利保障、勞動(dòng)保護(hù)、員工愛(ài)心專項(xiàng)款救助、慰問(wèn)以及公司發(fā)展分享等。對(duì)此，葉惠成表示贊賞。
　　在產(chǎn)品展示區(qū)，葉惠成試乘試駕了納智捷大7 SUV和不久前在北京車展全球首發(fā)的納智捷Master CEO，對(duì)納智捷大氣的外形設(shè)計(jì)、前瞻性的高科技配置和產(chǎn)品高性價(jià)比大加贊賞。他鼓勵(lì)東風(fēng)裕隆再接再厲，生產(chǎn)更好的大中華高端自主品牌汽車。