6月14日、15日，以湖北省勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)王金林為首的省2011年度勞動(dòng)保障監(jiān)察組先后深入公司十堰基地、襄陽(yáng)基地，對(duì)東風(fēng)商用車公司、東風(fēng)汽車股份有限公司勞動(dòng)保障、勞動(dòng)管理、勞動(dòng)監(jiān)察等工作進(jìn)行年度評(píng)審。
　　14日，在公司十堰基地，商用車人事部分別就商用車公司落實(shí)勞動(dòng)保障工作情況、內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)情況、員工管理、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)、女職工保護(hù)和集體合同履約情況等作了重點(diǎn)匯報(bào)。
　　據(jù)介紹，合資八年以來(lái)，東風(fēng)商用車公司在人事管理制度方面，建立了系統(tǒng)的、完整的人事管理制度體系，同時(shí)加強(qiáng)了勞務(wù)用工管理，勞務(wù)工管理實(shí)現(xiàn)了“三統(tǒng)一”、“三規(guī)范”：即統(tǒng)一勞務(wù)派遣協(xié)議、統(tǒng)一勞務(wù)工薪酬標(biāo)準(zhǔn)（同工同酬）、統(tǒng)一勞務(wù)工管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范勞務(wù)派遣公司資質(zhì)、規(guī)范勞務(wù)派遣使用流程、規(guī)范勞務(wù)費(fèi)用支付流程；員工薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)出為崗位付薪、為能力付薪、為業(yè)績(jī)付薪；嚴(yán)格遵守女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保護(hù)其合法權(quán)益。
　　王金林說(shuō)，東風(fēng)商用車公司的勞動(dòng)保障工作取得了令人矚目的成績(jī)，用工評(píng)價(jià)工作科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化，提升了企業(yè)用工管理水平，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。王金林希望東風(fēng)商用車公司進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提升人事管理水平，創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
　　15日，在公司襄陽(yáng)基地，東風(fēng)公司人事（干部）部副部長(zhǎng)胡衛(wèi)東介紹了東風(fēng)公司在勞動(dòng)保障方面做的主要工作，東風(fēng)汽車股份公司人力資源部匯報(bào)了人力資源工作和勞動(dòng)保障工作的情況。
　　據(jù)介紹，東風(fēng)汽車股份圍繞關(guān)愛(ài)員工、拓寬勞務(wù)工職業(yè)發(fā)展通道、全面提升員工職業(yè)技能、驅(qū)動(dòng)核心人才快速成長(zhǎng)和打造卓越領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面做了很多有特色的工作，如“總經(jīng)理在線”、培訓(xùn)中心成立和“星火計(jì)劃”等。東風(fēng)汽車股份非常重視勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)合同簽訂率100%；員工管理以人為本，依法進(jìn)行；關(guān)心關(guān)愛(ài)勞務(wù)工成長(zhǎng)；工作時(shí)間遵守法規(guī)；薪酬支付規(guī)范完善；保險(xiǎn)福利完善；勞動(dòng)保護(hù)到位；2011年未發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。
　　王金林表示，東風(fēng)汽車股份公司既能模范遵守勞動(dòng)方面的法律法規(guī)，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，又能將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與員工的可持續(xù)發(fā)展一起考慮，勞動(dòng)保障方面做得很到位，勞動(dòng)關(guān)系非常和諧。同時(shí)，他希望東風(fēng)汽車股份居安思危，自覺(jué)接受監(jiān)督，更加細(xì)致地做好各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。
　　王金林一行還前往東風(fēng)汽車股份汽車二公司總裝車間檢查了勞動(dòng)保障工作。