10月24日，東風(fēng)實業(yè)有限公司開展黨委中心組學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)討論前期在教育實踐活動中收集的意見和建議，重點針對職工提出的東風(fēng)實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題，以自畫像的形式進(jìn)行認(rèn)真對照剖析，查找問題及其根源。東風(fēng)公司黨委常委、紀(jì)委書記馬良杰，東風(fēng)公司第二督導(dǎo)組組長李振華參加學(xué)習(xí)討論會。（湖北合力平板車）
　　據(jù)了解，自公司黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，東風(fēng)實業(yè)公司陸續(xù)通過發(fā)放調(diào)查問卷、實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研聽取意見、公布征集意見電子郵箱和熱線、以“回頭看”的方式360度征求意見等多種種方式向干部職工廣泛征集領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題。收集的原始意見為266條，經(jīng)過進(jìn)一步梳理、匯總、歸納后為62條，結(jié)合東風(fēng)公司第二督導(dǎo)組民主評議反饋的意見，職工群眾對實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面的主要意見集中在4個領(lǐng)域7個方面20條具體表現(xiàn)。（東風(fēng)勁卡平板車）
　　會上，東風(fēng)實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子針對職工群眾提出的意見，以自畫像的形式，逐條對照自己進(jìn)行分析解剖，認(rèn)真反思了自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。在形式主義方面，集中表現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)空話套話多，解決實際問題的辦法少，基層調(diào)研不深入，蜻蜓點水，走馬觀花；在官僚主義方面，有領(lǐng)導(dǎo)表示自己群眾觀念不強，在想問題、做決策時有脫離實際的現(xiàn)象，其次是過分追求發(fā)展速度和規(guī)模，有急于求成現(xiàn)象；在享樂主義方面，有領(lǐng)導(dǎo)表示，自我約束不夠，有接受基層單位吃請的現(xiàn)象；在奢靡之風(fēng)方面，有領(lǐng)導(dǎo)表示，在舉辦大型活動時也有講排場、愛面子的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算的意識不夠。（平板車生產(chǎn)廠家）
　　馬良杰說，實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員自畫像剖析深刻，起到了“紅紅臉”的效果。他指出，實業(yè)公司要發(fā)展，要追趕東風(fēng)公司發(fā)展的步伐，就需要堅定信心，而真正的信心來源于廣大職工，實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)要切實將自己“擺進(jìn)去”進(jìn)一步查找問題，解決問題，進(jìn)而起到“出出汗”的效果，增強廣大職工對企業(yè)發(fā)展的信心。實業(yè)公司最大的問題就是發(fā)展，在下一步的工作中，實業(yè)公司要對所屬的每一個企業(yè)逐步進(jìn)行分析探討，共同想辦法，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，只要企業(yè)真正的發(fā)展了，職工的意見就會減少。（江淮平板車）

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