11月8日，公司十堰管理部2011年黨建思想政治工作研究會年會在十堰召開。公司黨委常委周強出席會議并指出，十堰管理部各級黨組織和政研會要始終堅持“三個代表”和“科學(xué)和諧”發(fā)展導(dǎo)向；堅持服務(wù)大局、服務(wù)基地，確保穩(wěn)定的重點；堅持實事求是，與時俱進，勇于創(chuàng)新，貼近實際的方針和原則，努力創(chuàng)造新的更多的研究成果；進一步加強和創(chuàng)新黨建思想政治工作，積極推進具有東風(fēng)特色的文化建設(shè)，不斷增強黨建思想政治工作成果的感染力、說服力和影響力。
　　公司老領(lǐng)導(dǎo)孫長海，公司人事（干部）部部長何偉、公司黨委工作部部長陳鄖、公司紀委副書記張昌東，十堰管理部黨委書記李振華，十堰管理部副主任周建國、曾憲安，十堰管理部黨委副書記陳興林等出席會議。李振華主持會議。
　　周強對十堰管理部政研會工作給予高度肯定。他說，十堰管理部黨建思想政治工作研究會圍繞中心，結(jié)合實際，創(chuàng)新理論、資政育人、積極探索，深入研究理論和現(xiàn)實問題，扎實推進組織創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，形成了上下呼應(yīng)的工作格局；服務(wù)大局，立足發(fā)展，促進和諧，實現(xiàn)了上下聯(lián)動，整體發(fā)展的工作成效；注重培養(yǎng)新人，不斷總結(jié)成果，為推動十堰管理部科學(xué)和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
　　周強指出，十堰管理部黨建思想政治研究工作應(yīng)當(dāng)立足當(dāng)前，重點從加速推動“十二五”戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，構(gòu)建和諧東風(fēng)的高度，深入樹立和諧的思想觀念、思維方法、價值標準和評價體系，盡快融入主業(yè)，在圍繞中心、加強重點課題研究上有新成果；在成果運用、加強實踐中有新途徑；在促進目標實現(xiàn)上要有新貢獻；在推進企業(yè)文化建設(shè)上要有新成績；在宣傳推廣先進典型方面要有新突破；在加強研究會自身建設(shè)方面要有新提高。
　　陳興林對十堰管理部2011年黨建思想政治研究會工作進行總結(jié)，并對2012年工作進行部署。2011年，十堰管理部政研會工作表現(xiàn)出“活動豐富、注重結(jié)合、貼近實際、成效明顯”的特點。2012年，十堰管理部黨建思想政治工作研究會主要任務(wù)是：正確把握“服務(wù)”、“參謀”、“助手”的職能定位，圍繞黨政工作重點和難點，以“促進思想觀念轉(zhuǎn)變、提升學(xué)習(xí)與實踐能力、推動管理改善和事業(yè)發(fā)展”為目標，提升研究能力，完善工作機制，創(chuàng)新活動載體，加強交流平臺建設(shè)，務(wù)求工作實效，努力創(chuàng)造有價值的研究成果。
　　會上，東風(fēng)水務(wù)公司等單位進行了優(yōu)秀研究成果交流。東風(fēng)房地產(chǎn)公司吳志高撰寫的《努力改善職工生活環(huán)境，促進十堰基地和諧穩(wěn)定》等4篇論文獲得十堰管理部2011年度中心組學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)秀文章一等獎，十堰管理部課題組撰寫的《政黨文化與企業(yè)文化相融合的再思考》等5篇論文獲得十堰管理部2011年度黨建思想政治工作優(yōu)秀論文一等獎。