日前，由中國企業(yè)文化研究會主辦的“企業(yè)文化三十年：實踐路徑與方式”——中外企業(yè)文化2011北京峰會隆重召開。峰會開幕式上進行了“企業(yè)文化30年：實踐路徑與方式暨2011年度企業(yè)文化建設系列表彰”。公司董事長、黨委書記徐平榮獲“企業(yè)文化30年實踐十大典范人物”稱號；公司黨委副書記、工會主席范仲，公司黨委工作部部長陳鄖榮獲“全國企業(yè)文化建設2011年度先進工作者”稱號；東風公司及下屬的東風日產乘用車公司、十堰管理部、神龍汽車有限公司被評為“全國企業(yè)文化建設2011年度優(yōu)秀單位”。
　　長期以來，東風公司在堅持“開放合作、自主發(fā)展、做強做大、優(yōu)先做強”發(fā)展戰(zhàn)略的同時，高度注重企業(yè)文化建設，以《東風汽車公司企業(yè)文化建設綱要》為指導，用東風核心價值體系凝聚員工隊伍，堅持共性與個性相結合，建設富有特色的企業(yè)文化，并在多元國際合作中推進中外企業(yè)文化融合，踐行“五個培育”（培育東風目標文化、培育東風精益文化、培育東風團隊文化、培育東風執(zhí)行力文化、培育東風品牌文化），將企業(yè)文化建設融入生產經營管理，切實做到了制度管理與文化管理并重，企業(yè)的管理水平不斷提升，企業(yè)發(fā)展軟實力持續(xù)增強。
　　中國企業(yè)文化研究會理事長、國務院特區(qū)辦原主任胡平在峰會上作主旨報告，著名經濟學家、北京大學教授厲以寧應邀作學術報告。500余名國有大中型企業(yè)和知名民營企業(yè)負責人參會并圍繞“落實十七屆六中全會精神，企業(yè)文化30年：實踐路徑與方式”的主題，就“創(chuàng)新文化、品牌文化、誠信文化、安全文化、精細文化、質量文化”進行了專題研討。