8月15日，東風汽車零部件（集團）有限公司舉辦2102年上半年工會工作創(chuàng)新成果展評，交流展示該公司所屬各單位工會在服務企業(yè)發(fā)展大局，不斷創(chuàng)新工作思路和優(yōu)化活動方式等方面取得的創(chuàng)新成果。
　　據(jù)介紹，東風零部件公司工會圍繞企業(yè)中心工作需要，在開展勞動競賽、群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新、班組建設、技能競賽等方面充分發(fā)揮員工群眾的先鋒主導作用，提振了員工士氣，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。上半年，零部件公司各單位開展不同層次的勞動競賽達到115次，員工參與率達到91％，共計完成課題項目1424項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超千萬元；圍繞“科技年”主題活動，廣泛開展群眾性技術創(chuàng)新活動，上半年實施群眾性技術創(chuàng)新項目1424項，創(chuàng)效1223.61萬元，推廣先進操作法18項，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。
　　東風零部件公司黨委書記、工會主席高大林說，零部件公司各單位工會工作創(chuàng)新成果各有特色，值得認真總結和相互借鑒。他要求零部件公司各單位，要認真學習、貫徹即將召開的“十八大”的精神，以“十八大”精神引領前行；圍繞年度目標大力開展好勞動競賽；圍繞“科技年”，大力開展主題實踐活動；要加強和諧勞動關系建設，關心關愛員工，對困難員工做好幫扶工作，確保員工隊伍穩(wěn)定。
　　東風有限工會工作總部總部長胡淑波就零部件公司下一階段工會工作的開展提出要求：發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用，增強員工信心；發(fā)揮工會組織勞動競賽優(yōu)勢，充分發(fā)揮員工智慧和潛能；班組建設工作要做牢做實，讓班組煥發(fā)活力；扎實做好民主管理工作，把員工利益代表好、維護好；深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎諉T工在基層”活動，為員工辦好事辦實事，把工會組織打造成員工真正信賴之家。
　　展評會上，東風車輪有限公司、東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司等11家單位的工會交流展示了創(chuàng)新成果。

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