為提升東風(fēng)汽車公司品牌形象，共享校園招聘資源，提高校園招聘效果，9月12日，東風(fēng)汽車公司召開2013年集團(tuán)校園招聘工作啟動(dòng)會(huì)，部署公司2013年校園招聘工作。公司副總經(jīng)理李紹燭出席會(huì)議并指出，在集團(tuán)校園招聘工作中，東風(fēng)汽車公司人力資源部門要著力進(jìn)行宣傳推廣、平臺建設(shè)等方面的創(chuàng)新，加強(qiáng)全集團(tuán)的協(xié)同作戰(zhàn)能力。
　　東風(fēng)汽車公司人事（干部）部部長何偉出席會(huì)議，人事（干部）部副部長胡衛(wèi)東主持會(huì)議。
　　李紹燭指出，“十二五”期間是公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快自主創(chuàng)新步伐的重要時(shí)期，實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)，歸根到底靠人才來實(shí)現(xiàn)。去年8月公司發(fā)布了“十二五”人才規(guī)劃，公司整合集團(tuán)校園招聘工作，是落實(shí)公司“十二五”人才規(guī)劃，加強(qiáng)內(nèi)生性人才培養(yǎng)的重要舉措。
　　李紹燭要求，公司各單位要充分認(rèn)識整合集團(tuán)校園招聘工作的現(xiàn)實(shí)意義，理性分析行業(yè)人才競爭態(tài)勢，加大校園招聘力度，加強(qiáng)內(nèi)生性人才培養(yǎng)，在更大的范圍內(nèi)廣攬人才，形成人才優(yōu)勢。公司人力資源部門要圍繞“搭建平臺，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新突破，提升校園招聘品牌競爭力”的目標(biāo)，著力進(jìn)行宣傳推廣、平臺建設(shè)等方面的創(chuàng)新，加強(qiáng)全集團(tuán)的協(xié)同作戰(zhàn)能力。各級人力資源部門要加強(qiáng)協(xié)作，周密部署，統(tǒng)籌安排，確保校園招聘取得實(shí)質(zhì)性效果。
　　會(huì)上，東風(fēng)汽車公司人事（干部）部介紹了公司2013年校園招聘方案。 （平板運(yùn)輸車）

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