12月6日，東風有限舉行CFT（跨職能團隊）成果匯報會。
　　東風公司副總經(jīng)理、東風有限副總裁童東城、歐陽潔，東風有限總裁中村公泰，東風有限副總裁幾島剛彥、松元史明，東風公司總經(jīng)理助理、東風有限副總裁任勇，東風有限副總裁真鍋雅文出席會議，并對各課題進行了點評。
　　童東城、歐陽潔、中村公泰等領導對東風有限CFT工作給予充分肯定。他們認為，通過CFT活動的開展，東風有限把高潛質(zhì)人才和相關業(yè)務的骨干集合了起來，充分發(fā)揮出了他們的聰明才智；東風有限旗下的CFT提出了很多富有成效和建設性的建議，希望這些成果能盡快實施和開發(fā)，為東風有限的發(fā)展作出貢獻。
　　據(jù)介紹，東風有限CFT活動從2009年開始，通過跨職能的團隊組建，對東風有限綜合的、重大的課題進行研究。2011年，東風有限組織了五個CFT課題組對東風有限的公司級重大課題進行研討，東風有限總裁、副總裁以及各事業(yè)部總經(jīng)理擔任主要領導，選取高潛質(zhì)人才擔任牽頭人，各相關業(yè)務的骨干作為成員?；顒佑蓶|風有限CFT事務局經(jīng)營規(guī)劃總部總體組織開展，人力資源總部進行人員管理和V-UP活動支持。