21日，公司十堰管理部召開人事（干部）、黨群、穩(wěn)定工作會(huì)，明確了2012年人事（干部）、黨群、穩(wěn)定工作要點(diǎn)。
　　十堰管理部黨委書記李振華、副主任周建國、黨委副書記陳興林出席會(huì)議。十堰管理部所屬單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、黨員代表、統(tǒng)戰(zhàn)人士代表參加會(huì)議。陳興林主持會(huì)議。
　　李振華充分肯定了十堰管理部2011年人事（干部）、黨群、穩(wěn)定系統(tǒng)工作所取得的成績。他說，2012年是十堰管理部搶抓機(jī)遇、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年，對人事（干部）、黨群和穩(wěn)定工作提出的新任務(wù)和新要求，需要兩級黨委充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和宣傳思想工作優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)方方面面的力量，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體措施，突出抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，突出重心，注重實(shí)效，重點(diǎn)做好三方面工作：進(jìn)一步認(rèn)清形勢，圍繞中心抓落實(shí)；創(chuàng)新求實(shí)促和諧；主動(dòng)進(jìn)取，堅(jiān)定信心保目標(biāo)。
　　據(jù)了解，2012年，十堰管理部人事（干部）工作的總體思路是：緊密圍繞十堰管理部年度工作目標(biāo)，以公司人力資源中期事業(yè)計(jì)劃和“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃為主線，以提高干部員工綜合素質(zhì)為核心，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工總量控制、績效考核體系優(yōu)化、教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，更新觀念，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，為十堰管理部各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造有利條件。
　　黨群系統(tǒng)工作將圍繞“融入創(chuàng)新提升”中心，貫穿學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和十八大精神這條主線，抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“金鼎工程”競賽、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化提升等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步提升，黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升，黨建工作規(guī)范化程度進(jìn)一步提升，黨建工作影響力進(jìn)一步提升，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。
　　穩(wěn)定工作基本目標(biāo)仍然是三個(gè)“確?！保创_保不發(fā)生群體性事件、確保不發(fā)生重大不穩(wěn)定事端、確保不發(fā)生重大政治安全事故，為黨的十八大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的局面。